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Executive management

Análise de competências e adequação de atividades à função.

O acompanhamento do cotidiano do executivo possibilita o levantamento de informações concretas a respeito das competências e atividades que efetivamente devem ser realizadas por ele.

A Indicador faz uma análise crítica e comparativa entre as competências e a efetiva rotina do gestor da empresa, por meio do acompanhamento do executivo em tempo integral, auxiliando-o na priorização e organização de sua rotina, com o foco nas competências e resultados pertinentes a sua função.

Objetivo: contribuir para o desenvolvimento das competências críticas que incluem conhecimentos, habilidades, atitudes e convivência inerentes à função executiva.

Resultado esperado: mudança de patamar na utilização do tempo e no desenvolvimento de competências dos executivos e de sua equipe, proporcionando melhor qualidade de vida e melhores resultados para a organização.